Jahrelang selbst in Amerika gelebt, erklärt uns Andrea wo sie den Unterschied zwischen deutscher und amerikanischer Arbeitskultur sieht. Außerdem öffnet sich uns Andrea und erklärt wie sie in ihrem Privatleben auf harte Weise lernen musste loszulassen von üblichen Konventionen und Ansichten und wie ihr das im Arbeitsleben gerade als Vorstand der METRO AG geholfen hat. Wir sprechen darüber wie man als „Exot“ in deutschen Vorständen auf der einen Seite oft aneckt, auf der anderen Seite genau das jedoch Fortschritt bringt. Letztendlich erklärt uns Andrea wie sie bei ihrem neuen Arbeitgeber Message Bird nun dieses Gelernte anwenden möchte. Mehr zu Message Bird könnt ihr hier erfahren:
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